搜贴子 搜作者(贴子) 搜作者(回复)
福州家教网首页 | 
社区首页 > 家长论坛 > 浏览
楼主
家长代理求职 毕业生何时“断奶”
近日在武汉人才市场举办的招聘会上,意外发现不少只身前来、侃侃而谈的家长,这令招聘单位哭笑不得。据武汉华光电子器材有限公司的招聘负责人介绍,一名求职者的口才相当不错,不断询问企业目前状况以及人员情况,于是拿出诚意,和他攀谈了近半个小时。最后,该求职者竟然拿出自己侄儿的求职简历,原来,他是暂时出任的“代理求职者”,为侄儿探路来了。记者看到,招聘会上,不少学生站在一边,坐下来和企业攀谈的都是年过半百的家长。当他们谈到了一定程度,才把自己的子女拉过来,进行第二轮“谈判”。

  父母溺爱孩子的事已经算不上什么新闻:孩子上学,父母放弃工作陪读,提供“吃喝拉撒”一条龙的服务;孩子参加中考、高考,父母请假送考;孩子上大学,全家出动,帮忙拿行李、铺床、买饭菜票,等等。几年大学读下来,临到毕业了,家长还得给孩子当“求职代理”,真是让人感慨。

  笔者以为,家长越俎代庖代理求职实属不明智的做法。家长的这份“厚爱”,很可能成为孩子的不能承受之“重”。

  从用人单位的角度来看,他们普遍看重求职者的独立工作能力、思考能力与求职信心。大学毕业生已经是成年人,连找工作这样关系自己切身利益的事都不敢单独应聘,而由长辈代劳,这很容易激起他们的反感:求职者如此没有信心,没有主见,还能指望在以后的工作中独当一面?就算求职者本领再高,气质再好,他们也不会轻易录用这样的求职者。

  从孩子成长的角度来看,家长如此包办代理,实际上是剥夺了孩子参与社会锻炼的机会。孩子不主动与社会接触,不与用人单位沟通,求职心态可能也会日益变得消极,理想和激情会逐渐消磨殆尽,显然,这样做不利于孩子勇敢融入社会。何况,父母与孩子是两代人,他们的思维方式、求职期望、求职意愿都不一样,家长的阅历和经验很多已经落后于时代发展,找的工作孩子不一定喜欢,包办代理很可能是帮倒忙。

  家长庇护得了孩子一时,庇护不了一世。毕业生本人和家长们都应该在这个问题上摆正位置,调整心态。解决的办法是双方面的,一方面毕业生自己要有独立的意识和勇于接受与挑战的精神,不怕吃苦,不怕失败,在竞争中磨砺自己;另一方面,家长应该清楚自己“参谋”的角色和身份,对自己的孩子要有信心,放手让其参与竞争。
作者:小小熊08-12-04 13:42回复此贴
1楼
呵呵,有意思啊
作者:杨老师(181792)08-12-07 23:55回复此贴
共有回复1篇 1
回复内容:
百分·福州家教网 ©2003-2015